社保有啥用？社保制度如何保障你的权益？
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- 2024-03-10 11:33:19
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请问行家，社保按百分之多少交最合算为什么
社保按百分之多少缴费最合算？我认为，适合自己的，就是最合算的。很显然，超过法定缴费基数100%以上的，应该都是最合算的，这是因为在计算平均缴费指数时，不会因你的缴费基数过低，致使养老金的年度平均计发比例1%，被下降或打折太多？
另外，社保按百分之多少缴费，要从参保人员的具体情况出发，要具体情况具体分析。比如，对于企业与机关事业参保人员来说，缴费工资基数应是本人上年度的月平均工资。而灵活就业人员，由于无单位无上年工资数据，他们只能在缴费基数上下限的范围内，自主选择适合自已经济承受能力的缴费基数参保缴费。
总之，缴费按百分之多少缴最合算，这是因人而异的，是必须从实际出发进行选择的。应该说，按300%缴费，当然是最佳方案、最合算了！但是，这有实现的可能性吗？如果没有，那它就是不合算的，那就变成了脱离实际的空想主义！
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有社保还需要缴城乡医保吗
在城镇工作并在单位参加和缴纳各项社保费用的职工，不需要再在户籍所在地参加城乡居民的养老保险和医疗保险。
因为职工的参加的社会保险，其中包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，不过现在生育保险已经并入了医疗保险。而且，除了机关事业单位外与国企，条件好的社会企业还会给职工缴纳住房公积金或企业年金。以上统称为五险两金。
凡属正规注册的社会企业，其保证职工参加社会保险并缴纳费用是必须履行的义务，因此其职工的权益是可以得到保障的。现在社保缺位的主要存在于一些流动频繁的企业、临时用工或季节性用工的企业，这应该是今后社会保障工作需要重视和解决的问题，以切实保障农民工的切身利益，提高社会保障的覆盖面。当然，在机关事业单位和国企不存在这些问题。
工作单位买了4年社保然后我得尿毒症失去工作了怎么做到权益最大化
我国的《劳动合同法》、《劳动法合同法实施条例》、《社会保险法》等劳动法律法规，对劳动者和用人单位的相关权利和义务是有严格规定的。你可以本着和用人单位先协商，协商不存，则依法维权的原则来保证你最大的权益。
劳动者因自身疾病，不能正常工作的，如果是在医疗期内，受《劳动合同法》保护，用人单位应该按相关规定发放病假工资，并缴纳社保。期间用人单位是没有法定理由和你解除劳动关系的。
如果医疗期已满，仍然不能正常工作，双方可以协商解除劳动关系。用人单位应该按你在本单位累计的工作年限，工作每满一年，支付一个月工资标准的补偿金。如果不能提前30天通知的话，还应支付一个月工资标准的代通金。
如果职工身患重大疾病，用人单位还可以是酌情额外支付生活补助金。
如果你是在医疗期内失去了工作，依据劳动合同法的相关规定，用人单位属于违法解除劳动合同，依法应该给予双倍赔偿，并支付相关补偿：
1、违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。也就是说，用人单位应该按你在本单位累计的工作年限，工作每满一年，支付1个月工资标准的补偿金的基础上进行双倍赔付。
2、如果没有提前30天通知，就解除了劳动关系，还可以要求用人单位支付1个月工资标准的代通金。
3、由于你患的是重大疾病，可以要求用人单位额外适当支付生活补助费。
4、如果医疗期内，解除劳动关系之前，没有支付病假工资，没有为你缴纳社保，可以要求其支付拖欠的工资，以及欠缴的社保。
5、如果用人单位没有和你签订过劳动合同，自建立劳动关系之日起，致劳动关系结束之日的工资，都应按双倍支付，你可以提起补差。
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如何查询自己的社保缴费记录
现在的上班族基本上都有参加社会保险，职工每月发工资时，都会从工资中扣除一项固定的社保费用，对于参保人员来说，社保缴费关系到我们每个人的切身利益，那么要如何查询个人社保缴费明细呢？单位社保号在哪里查？
社保缴费明细就是参保人员及单位每月给缴纳社保的详细情况，单位社保编号是用人单位建立的社保登记编号，这个编号是单位用来给职工缴纳社保的，单位可以根据此社保编号来进行社保查询、统计、申报等工作，社保缴费明细以及单位社保号都可以通过以下方式查询：
1、社保服务网点查询。参保人员可携带本人有效身份证件及社保卡，到当地的社保服务中心窗口，让社保中心的工作人员帮你查询社保缴费明细和单位社保号，社保中心的工作人员会告诉你的；
2、电话查询：用户可以可拨打社保客服热线12333进行查询，拨通电话后根据语音提升操作，一般通过电话查询，需要用户提供身份证号，社保卡号等信息进行身份核实，身份核实之后即可查询单位社保编号、社保缴费状况、社保账户余额等信息；
3、社保官网查询。现在各个地区的社保服务中心都有自己的官方网站，用户可以百度搜索当地社保官网，进入官方网站后，登录到个人账户，如果是首次进入社保官网，还没有个人账户，那么可以按照页面提示先注册个人账户，并修改社保查询初始密码。注册成功后登录到个人账户，在社保缴费栏即可查询单位社保编号，社保缴费明细，缴费年限，个人社保账户余额等信息。
注意，通常当月缴纳的社保费用需要等待下月初才能查询到，所以如果查询个人社保缴费明细时，当月缴费显示欠费属于正常情况。
代缴社保合法吗
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，这个代交社保实际上它是有很多种的。因为我们有很多国有企业不能够直接签订，自己的员工，都是通过劳务派遣的企业单位来进行签订，这个员工那么这种情况就必须通过劳务派遣公司来给员工代发工资和代交社保，他是合法的，是没有任何问题。
但是还有另外一种情况就是说，你的这个社保通过这家企业单位来交，但是你并没有在这家企业单位工作，那么这种行为是不可取的！所以说这个社保代交也是分为多种形式的，看看你的是属于哪种形式。当然社保代交从法律层面来讲，并没有明确指出哪种社保代交是不允许，但是我相信随着法律制度的不断健全和完善，未来肯定会出现这种社保代交禁止的现象。
所以说尽量自己来缴纳这个社保费用。如果对于有工作单位的个人，那么实际上你的这个社保就由你所在的工作单位来给你正常缴纳，如果没有工作单位的个人，那么你完全可以在自己的户籍所在地以灵活就业身份，缴纳自己的个人社保。所以说社保代交是完全没有必要的。
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