正局级官职等级梯度是怎样的？正局级官职分类及等级介绍

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一直从事职务职级管理工作，我来回答一下：

1.职务：2019年6月1日之前，职务是包含领导职务和非领导职务的，后来修订后的《公务员法》正式生效，非领导职务取消，职务现在只剩领导职务了。

领导职务是指机关中具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。职务一般包含行政职务、党内职务、群团职务等。行政职务如局长、处长、科长等，这一类对于行政部门的来说，是数量最多，最常见。党内职务如党组书记、党委委员、党支部书记等。群团职务一般就是工会主席、团委书记等。

领导职务高低就是职务层次。根据《公务员法》规定，领导职务层次从国家级正职到乡科级副职共10个层次，人员数量是一个金字塔形结构，越往下人越多。

2.职级：修订后的《公务员法》新增的一个等级序列，是和领导职务并行的一种新的晋升通道。职级可以理解为是由原来的非领导职务改造过来的。职级和原来的非领导职务一样，不具有领导职责，只是是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不享受对应领导职务层次的工作待遇和政治待遇。

职级分为综合管理类，行政执法类和专业技术类三类。综合管理类职级分为一级巡视员到二级科员共12个层次。行政执法类职级分督办到二级行政执法员11个层次。相比较综合管理类职级，行政执法类职级最高的督办，对应综合管理类次一级高的二级巡视员。

职务和职级可以相互转换，转任，二者是并行的一种晋升通道，公务员走哪一种都可以走通，从而达到提升待遇的目的。

为了一目了然，先说说地方公务员的职级。地方公务员总共分12级:一级、二级巡视员；一级、二级、三级、四级调研员；一级、二级、三级、四级主任科员；一级、二级科员。

地方公务员职级晋升，主要从两个方面考量:一是任职年限有明确规定。公务员的职级晋升都有年限规定，比如一级主任科员晋升四级调研员，必须任一级主任科员两年以上；二级调研员晋升一级调研员必须任职三年以上。

如果要进行职级晋升，要由党委组织部门，从德、能、勤、绩、廉各方面对拟晋升人员进行综合考察，经过考察，符合条件，群众满意、组织满意的才能晋升，反之晋升无望。

(2021、12、12周日阴)

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局级和处级不是一个档次，局级是厅局级，是指地厅级干部，而处级是指县级干部，就是人们常说的县处级。换句话说，局级管着县处级，是上下级关系。这是正常的级别关系。但现在县城里也管科级的局长叫局级，这种局级就比处级小了，需要接受处级的领导了。

我的一个同学是副部级干部，同学聚会时，我会把姓抛开，直呼其名，而他也同样称呼我们的名字，从没有叫他什么长的官称。

现在他退休了，每次回老家，同学都聚一聚。他没有官架，有次去农村看望中学同学，得知同学有病，他立即联系省城大医院并在网上给交钱掛号，第二天亲自开车拉老同学去看病，我们都非常尊重他。无论当多大的官，在同学聚会时都是同学身份，没有大小，没有贵贱。所以，还是直呼其名显得亲切，彼此乐于接受，也实实在在。

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