雷点是什么？雷点的作用及其应用场景
- 锐意学习网
- 2024-03-10 11:33:19
大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于雷点是什么？雷点的作用及其应用场景，公务员结构化面试有哪些是需要注意的这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公务员结构化面试有哪些是需要注意的
公考面试一次上岸，面试成绩82.4，这篇就是为了公考面试小白准备的！！！
下面是个人成绩，让大家相信这个经验是可信的
一、结构化面试分析
1、基本内容和题型
基本内容：结构化面试就是一个人面对好几个考官，通过回答四个问题和在回答问题中的整体表现，进行打分的过程。成绩主要就是取平均分，会去掉最低分和最高分然后在相加平均下来就是个人的分数。
基本题型：结构化面试一共分为五种，求职动机和岗位匹配，计划组织，沟通协调，情景处理及应变，综合分析。基本上所有的面试题型就是以这五种为主的，因此我们准备的时候也就是围绕着这五种来准备就可以了。
2、面试时间和题数
面试时间：公考面试时间一般都是包干制，也就是从考官读题开始计时。时间通常跟题目数量有关，4道题目可能就是20分钟，3道题目就是15分钟。不同地方的省考好像都有自己的规定，但是一般来说时间都是够用的。
题目数量：我当时参加的结构化面试是4道题目，但是我也听说有些地方好像是3道题目。这个就需要根据不同的地区来进行题目数量的确定了，无论是几个题目都是可以的，关键就是要有结构化面试的思维。
3、结构化面试的雷点（必须要避开的）
(1)回答内容模板套路化，这是很多人都会不自觉的有的一个问题，那种模板套路的问题只会让自己的回答变得假大空，但是其实跟题目是不沾边的。就比如，题目明明问的是如何完成领导交代的任务？你却一直在表决心，或者分析领导为什么把这个任务给你，这样怎么可能会有高分？
(2)脱离角色定位，有些题目是自带角色的，比如作为某个项目的负责人。但是很多人在回答的时候都会把角色定位给忘在脑后了，导致自己的回答完全不符合题目里面的身份，这样也是会被扣分的。
(3)不会与考官进行交流和互动，有的时候70分和90分的差别就在于人家会互动，而我们没有互动。我们不与考官进行互动的话，那就没有办法和考官通过微笑和眼神，语言进行交流，这可能就没法让考官对我们产生深刻的印象，自然面试也就不会有高分了。
(4)不会控制答题时间，每个题目的时间思考最好不要超过一分钟，回答不要超过两分钟，这样回答是属于比较好的。既不会让自己的时间超过，也能确保自己在回答时候能把相关内容都说清楚。不过，想要达到这种程度的话，还是需要不断的进行练习的，才能控制的比较好。
(5)动作整体僵硬不自然，有些人经过面试班培训之后，一上来就是一个大鞠躬，然后出去又是大鞠躬，然后用超大音量给考官问好。这种很明显就是太刻意了，培训的痕迹也很明显。礼节是肯定要有的，但是点到为止就够了，完全可以用正常的音量问好，然后轻微的点头鞠躬就好。
二、结构化面试经验
在这里我会把自己的结构化面试经验进行一个详细和全面的说明，同时我也会把自己用到资料都标注出来，主要就是以给大家参考为主。
1、了解阶段：
目标：对于面试有一个基础了解，明确结构化面试的题型。
资料：华图结构化面试教材，相关的公开课，结构化面试题集笔记本
过程：这个部分不需要花费多长时间，一天或者两天就完全足够了。这里主要就是对结构化面试有一个简答的认识，主要了解的内容以题型，时间，礼仪，服饰，考官的评分标注为主就行了。这些内容基本上华图面试课本都涉及到了，自己花时间看看进行了解就好了。
除了看课学习之外，我还会去b站上找一些面试的公开课去看，主要就是看题目分析比率的，因为有些面试题目基本上每年都出，那毫无疑问这种就是重点题型，有些出的比较少，那些这些题目在练习准备的时候就可以适当的减少一些练习的频率，也会更加的方便。
在进行基础了解的同时，我还会去收集一些面试真题用来以后练习。基本上我就是从网上去找的资料，主要就是为了以后结构化面试练习做准备，题目数量尽量以真题为主，不用纠结于省份，只要是真题就行了。我会把他们都打印出来，变成一个结构化面试题集的笔记本，方便后面练习。
2、基础阶段
目标：确定面试的流程的，对于答题内容进行学习，然后开始适当的练习。
资料：原聪面试课，自己整理的结构化面试题集，记重点的本子
过程：在对结构化面试有一个基础了解之后，我们就要正式进入答题内容的学习了，基本上就是把答题内容，答题结构进行一个清晰明了的学习。同时通过练习一些结构化面试的题目来加深练习，基础打好了，后面练习才不会出现问题。
我主要就是以原聪面试课的学习为主，这个就是专门用来帮助我搭建高分框架的，原妈会从多个方面对面试题目进行分析。完全不会教我那种模板套路话化的内容，而是让我自己去思考回答，我在跟着学的过程中就形成了自己的答题框架，后面进行答题练习的时候，回答也会更贴近公务员的想法了。
在跟着原妈学的过程中，我就会把相关的重点在笔记本上进行一个记忆。主要就是为了在后面练习的时候，能够及时的进行巩固和回顾。我在练习的时候主要就是以结构化面试的五大题型为主，每个题型在这个阶段我都至少要练习10道才可以，在练习的过程中我就会把在原聪面试课上所学的内容给运用上去，通过这种方式来加强自己对于所学内容的掌控能力。
3、提高阶段
目标：对素材进行积累，尝试把金句运用在自己的回答中。
资料：粉笔APP，人民日报APP，新闻联播，电子版笔记本
过程：在这个时候基本上答题框架已经跟着原聪面试课学习的差不多了，剩下的时间就是要利用收集整理到素材和金句，把自己的答题内容给形成亮点才可以。毕竟，结构化面试答题内容肯定就是占一大半分数的，如果你答题内容不行，就算其他地方表现完美也是不可能获得高分的。
素材积累其实我从一开始就进行了，但我会等积累一段时间之后进行一个完整的划分。我看人民日报APP和新闻联播的时候会对每个事件进行概括性质的整理，等到积累到一定数量之后，我就会根据不同情况把这些事件进行一个划分，就按照结构化面试的五大题型来划分，也就是要确保不同的题型自己都是有事例可以去说和引用的。
至于那种金句和词语的积累，这就是随时积累随时就是可以用的。但是关键就是要自己能够熟练进行掌握，最好就是不断的翻看将其印在脑海里，这样后续引用的时候才能做到脱颖而出。在进行积累的同时，我还会利用粉笔APP继续进行结构化面试真题的练习，主要就是以五种题型练习为主。在准备的时候我还是一种题型两道，一种题型两道这样来准备的。
4、总结阶段
目标：对面试进行整体练习，从进门到出来都要练习到位才可以。
资料：粉笔APP，结构化面试题集，线上和线下练习结合
过程：在把答题框架和亮点搞定了之后，接下来就要开始进行面试完整程序的练习了。这里我就是线上和线上练习相结合着去准备的，当时我是加了个群。这个我就是在网上找的，主要就是一个城市或者是相邻城市的人。这种群挺多的，关键就是要看自己能不能找到，细心一点就能找到不少。
我们当时是规定了每隔一天进行一次线上练习，相隔的那天就是线上练习。大家可以自由参加。我一般没事就会去参加，一方面就是不断的练习增加自己的熟练程度，另一方面就是看相同的题目人家是如何回答的。如果人家要比我回答的好，那么我就会去学习一下，不用害怕尴尬，这样才能获得进步。
我们当时练习的时候都会彼此给对方挑毛病，我不知道别人，但我自己的习惯是每次人家给我挑毛病的时候，我都会把这个毛病记录下来。等到回家的时候，我就会对自己的表现进行复盘回忆，来明确自己的不足在哪里，根据不足来进行针对性的改正。
5、冲刺阶段
目标：明确面试的礼仪，对外表，服装等进行确定，继续进行完整面试流程练习。
资料：结构化面试题集，线下练习
过程：在这个时候基本上每天就是在进行线下练习了，我们的练习还是会从进门就开始，这个时候就要看的仔细一些。声音，语调，外表，服装，如何坐下来，如何起立，怎样关门都是需要注意的。
重点就是要来扣自己的细节，这里说一下关门，一般来说都是由引导员带着去面试的屋子的，有的是开门了，有的是没看门。如果要是引导员帮助敲门了，那自己就不用敲了，等着面试官说请进就好了。要是引导员没敲门的话，那就自己敲，不管是门开着还是没开着都要有节奏的敲三下。
还有就是进来一定要关门，关门的时候要面对着考官，背对放手关门就OK了。这个不习惯的话，可以拿家里的门去多多练习一下就能掌握了。其次就是问好，简单大话的说就行了，太可以反而不好。总体要表现的大方一些，考官让坐下的时候，椅子一定要轻轻的抬起来，然后落下。
这样不会有声音，还有就是要做在椅子的三分之二就行了。男生保持双腿并拢，女生的话，可以双腿并拢或者交叉坐都可以。还有就是坐下就不能有小动作了，如果有无意识的那种小动作，可以学我。每次在纸上记完东西就把双手及时交叉，这样就不会乱动了。
在回答的时候要学会脱稿，同时面向考官进行眼神的交流，实在不行那就去鼻子或者眉毛，总之就是要让考官明确你是在看他才行。交流过程中，两边的是需要额外注意的，因为很多人都会遗忘两边的考官。要知道人家也是有打分的权利的，千万不要把人家给忽略过去了，很容易拉低面试分数的。
三、个人结构化面试的当天情况
1、当然首先是看到人事局拿面试通知，上面清楚的写明时间地点。
2、着装完毕到达面试地点，由工作人员领入一房间，里面有几个部门参加面试的人（大概20几个，反正都是要在那个半天面试完的）
3、上交手机，然后在面试前我们会一直待在那个房间，进出厕所也会有工作人员相陪以防止有人泄题给我们，因为有些人一面试就会将题目发到网上，而面试题目都是一个半天一套的，如果你看见了那就相当于作弊了。
4、部门抽签——部门内抽签（如一个房间由六个部门的面试对象组成，各部门由三位进入面试，则每个部门派代表抽签决定部门顺序，如工商局抽到2，即4－6的签位，再由其三位进入面试的考生再抽签决定具体位置）
对于签位有一定的好坏，但是这跟面试前是否要了解对手一样，你能做的只是听天由命，关键是好好表现
5、等待时间
也就是抽签后到面试前的时间，有人会拿一些资料去，其实没有必要，在当时的环境不如与其他人聊聊天舒缓一下压力，否则会使自己更紧张，而且说真的，到那时再去看估计也起不了什么作用了。
6、出发
当我们的前一位或二位正在面试的时候，工作人员会叫我们的名字去参加面试，然后尾随他到达面试门口（也许这时还能隐隐听到前一位回答的声音，但一般来说房间的隔音效果之下自己是无法听清的）。
在这段时间，一般来说我们在面试前还会在面试房间门口等上一阵子，这时别想太多，如果真的想准备什么，可以想想几个热点，可以在一些无厘头题目中看扯到，然后调节一下自己的情绪。
7、面试和结束
这个时候就可以进门了，然后你就能看到很多人，剩下的就是按照步骤，考官说话，你进行回答。这些就不需要说了，等回答完毕之后，考官就会问你要不要补充，一般来说是不建议补充的，然后面试就算彻底结束了，出来等成绩就行了。我当时是等了30分钟，可能不同地区时间也不一样。
最后，希望大家都能上岸成功啊！！！加油
都看到这里了，点个赞再走不过分吧！！
为什么送女朋友不能送木瓜
对于女朋友来说，送木瓜是一个比较尴尬的事情，这也是一种羞辱，保证女朋友没有任何的尊严。
木瓜的作用是用来丰胸，使女生的形体，可以变得更加柔美，使女生的身材变得更加好，但如果男朋友送女朋友木瓜的话，我是觉得女朋友的身材不够完美，这时女朋友，就会生气
为什么有些人恋爱中感到不合适，就分手
恋爱中感到不合适，就分手！这种处理方式再也正常不过了，因为恋爱阶段，是男女双方感情最温馨、最甜蜜、最浪漫的时段，双方都想把自己优秀和完美的一面展示给对方，都希望对方给自己留下美好的感觉和印象！
但是，恋爱中的男女双方，认为对方究竟适不适合做自己一生的伴侣，可不是一、二句话，一、二件事就能简单判定。由于判断标准和审视角度不同，适不适合只是自我感觉上暂时的概念，并没有具体的参考标准和定理定义。
对方究竟适不适合跟自己谈恋爱、适不合适跟自己结婚，目前恋人之间考量的内容颇多，例如容貌、身材、年龄、爱好、学历及专长、家庭条件、素质修养、性格脾气、谈吐举止、生活习惯、属相及星座……，可谓五花八门。
然而，由于毕竟沒有进入家庭的夫妻角色，沒有经历家庭平凡生活中的具体锁事，恋爱感觉中的适不适合并不能完全定格于以后的婚姻生活。所以有些在恋爱阶段十分看好的一对，在日后婚姻中过得并不如意，甚至走向解体，有些恋爱阶段不被看好、感情不是很甜蜜的一对，却能携手一生、幸福地走到天荒地老。
我认为，在恋爱阶段，男女双方的感性处值比理性处值要高很多，同时也是男女感情比较脆弱的阶段。有些恋人因为一、二句话或者一、二件微不足道的小事，甚至纯属误会，就小题大作、上纲上线、产生感情冰冻、爆发感情裂缝，一气之下分手，这也是不可取的。
如果在恋爱过程中，发现对方与自己的性格脾气、生活习惯及爱好十分冲突，对方又无法改变；发现对方存在的陋习和不妥十分明显，经提醒和劝说又没有任何作用；那么分手也是好事，因为这样不会耽误彼此的将来。
我衷心地祝愿恋人们都能修成正果！
（图片来源于网络，如涉侵权，联系即删）
女风衣什么颜色好搭
第一种：黑色
黑色的服饰，绝对是任何年龄段、任何身材的女生都能穿的。黑色也是经典百搭的颜色，显瘦、显高、显气质。所以，黑色绝对是你在选择风衣的时候，最先想到的一种颜色了。
黑色的风衣可以穿出好气质，也能穿出强大的气场，中等个子和高个子女生能任性搭配，瘦腿裤、阔腿裤、裙装都能与之相配。大部分情况下，打底的服饰也选择黑色或者白色更佳，经典的黑白配造型，简约时髦。
娱乐圈中有很多气质女神也喜欢这样搭配，如果你不知道具体怎么穿会更好看，可以多看看这些“时尚达人”们的私服穿搭造型，学习她们的穿搭小技巧。
第二种：米（灰）白色
有很多女生不太喜欢黑色的服饰，因为暗色调的服饰穿在身上显得不够有活力，可以选择米白色或者灰白色。因为纯白色的风衣可能不耐脏，选择灰白色好看又显气质，是一个很不错的决定。
高个子女生可以选择瘦腿裤搭配灰白色的风衣，不系扣子，这样走路带风，气质和气场一下子就出来了。裤子选择黑色紧身款，整体造型依旧还是经典的黑白配，不仅不会出错，还能让你气质出众哦。
如果你是小个子女生，选择风衣的时候，短款或者中长款就足够了，太长的可能撑不起来。穿中长款式的时候，收腰的腰带很关键，这样身材比例好了，还愁没有好气质吗？
第三种：卡其色
卡其色可以说在众多风衣中是最受欢迎的，火了很多年了，依旧不过时，似乎各种场合都是可以穿它。卡其色风衣的款式多样，你总能挑中一款自己喜欢并适合的。
大部分女孩都喜欢长款或者中长款的卡其色风衣，搭配牛仔或者深色系的单品会更好看。卡其色风衣与其他单品搭配的时候，不知道怎么搭，选择黑色和白色就OK了。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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