公务员职务与职级并行 2019年职务与职级并行实施细则
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- 2024-03-10 11:33:19
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本文目录
公务员职级并行年限怎么算
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级。
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级。
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级。
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
公务员职务与职级并行简单来说,就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求,就能不断提高职级。
公务员职级并行是什么
公务员实行职务职级并行制，是为了解决人员多而领导岗位少、长期得不到晋升而实行的一个新办法。
如某局某科，只能有一位科长，而下属人员入职年限、工作能力都达到了晋升的条件，可是没有空缺的科长岗位，就可以提高职级，如二级主任科员（级别、待遇和科长一样）等等
公务员为什么要搞职务职级并行
职级并行目的是:为了达到职称系列和行政管理级别相对应，同级待遇相等；意义是:无论做技术工作、还是行政管理工作，只是工作分工不同，晋升级别都是同等对待
2019年职务与职级并行实施细则
第一条为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。
公务员职务与职级并行事业单位怎么办
事业单位不实行，本来事业单位就是走职称路线，不走职级路线的。
《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》三、实施范围(一)本意见的实施范围，包括县(市、区、旗)和乡(镇、街道)列入公务员法实施范围的机关和经批准参照公务员法管理的机关(单位)中，已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员。机构规格高于正处级的县(市、区、旗)所属党委、政府工作部门等不列入实施范围。(二)中央和省驻列入实施范围的县(市、区、旗)正科级以下单位中、已进行公务员登记备案或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记备案的在编人员，参照本意见执行。关于公务员职务与职级并行到此分享完毕，希望能帮助到您。
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