团队绩效考核指标设计的六个步骤，我们来一起学习一下

团队绩效考核指标设计的六个步骤，我们来一起学习一下,

1、提出初步方案

2、基于团队的沟通

3、基于流程的沟通

4、树立团队标杆

5、协商一致

6、高层审核

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