股权激励培训课程骗局

锐意学习网
2024-03-10 11:33:19

感觉说有股权激励、合伙人经营的公司都是骗人的。?

很多这种情况，去面试，动不动就画饼，说股权期权，听到耳朵都起茧了，一家公司发展如何取决于老板，业务出身的对业绩基本要求，基础出身的除了技术什么都不管，说白了，您只是被大老板请过去完成0到1而已，1往后的基本不考虑你了～来自职Q用户：孟先生

合伙人制是目前很多创业型公司推崇的模式。由于每个人的理解不同，造成了市场的混乱。股权激励，合伙人经营都需要在签订合同的同时，注明股权的方式及日后是否可以灵活变现。建议多参加这样的培训，只有自己了解了，才可以保证自己的权益。来自职Q用户：苏女士

股权激励靠谱吗？听说好多公司忽悠员工？

具体情况，具体分析，股权激励是一种好制度，就是大家齐心协力把事情做好，至于你说的公司忽悠这个东西不好避免，得看你老板，如果是格局大有野心的老板肯定还是可以的，这方面从日常的点滴之间你可以看出来。

拓展资料：

什么是股权激励？

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。

股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

股权激励有哪些模式？

1.业绩股票

是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的长期激励方式是业绩单位，它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票，而业绩单位是授予现金。

2.股票期权

是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。股票期权的行权也有时间和数量限制，且需激励对象自行为行权支出现金。在我国有些上市公司中应用的虚拟股票期权是虚拟股票和股票期权的结合，即公司授予激励对象的是一种虚拟的股票认购权，激励对象行权后获得的是虚拟股票。

3.虚拟股票

是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。

4.股票增值权

是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。

5.限制性股票

是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标（如扭亏为盈）后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。

6.延期支付

是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。

7.经营者/员工持股

是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。

8.管理层/员工收购

是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。

9.账面价值增值权

具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司。虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。

以上第一至第八种为与证券市场相关的股权激励模式，在这些激励模式中，激励对象所获收益受公司股票价格的影响。而账面价值增值权是与证券市场无关的股权激励模式，激励对象所获收益仅与公司的一项财务指标——每股净资产值有关，而与股价无关。

圣商股权投资是骗局吗

不是，可以登陆企业信息网查询登记信息，圣商股权投资不是骗局。

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发展大事记

2014年9月9日、圣商注册成立

2015年10月、圣商总部入驻北京

2016年1月、成功收购新三板公司福乐维（430277）

2016年6月、圣商传媒正式成立

2016年12月、圣商爱尔助学基金启动

2017年4月、北京圣商慈善基金会正式注册成立

2017年7月、圣商战略入股香港主板上市公司汇银智慧社区（HK01280），成为第一大股东

2017年8月、中共圣商党支部正式成立

2017年12月、汇银智慧社区（HK01280）董事会重组，袁力（柏贤）任董事会主席

2018年1月、北京圣商慈善基金会启动全国第一家也是目前唯一一家“捐赠人建议基金”（简称DAF）系统

2018年7月、北京圣商慈善基金会共设立7个专项基金

2019年12月、袁力（柏贤）荣膺“2019中国经济十大创新人物”

2020年1月、圣商教育援持武汉共筹集善款120万荣膺抗疫积极贡献奖

2020年8月、圣商教育（430277）荣登2020年“金翼奖”新三板百强榜单并荣获2020年“新三板最具成长潜力企业”

2020年12月、圣商教育（430277）荣获中国教育资本论坛“2020最具投资价值奖”

2021年07月、圣商教育（430277）驰援河南抗洪救灾向北京市红十字会捐款20万元

张冰股权激励是不是骗子

骗子吧，现在骗子太多，投资需谨慎。一些不法企业和法人代表正是利用投资者对“原始股”的热忱、恶意混淆沪深两市的“中签新股”概念，混淆上市公司、非上市公众公司与非上市股份有限公司的概念，在地方股权交易中心挂牌大搞“原始股”交易骗局；有些企业以证券投资为名，以高额回报为诱饵，通过“股权众筹”等名义诈骗群众钱财；一些“三无”企业没有任何实际项目，没有经营资产，更不具备申请上市或挂牌条件，却自称“马上要上市”需要融资搞非法集资；一些虚构的原始股项目甚至傍上境外资本市场，把自己的企业包装为一家外资企业。投资还是要到一些正规的平台，例如腾讯众创空间

有人听过单海洋的股权激励课吗？

听过，我们公司几个高管一起去参加了2010年9月份在深圳大梅沙单海洋老师的课程，3天2夜，非常实战，非常棒，主要是课程切合了我们公司的实际。回来后我们就按照课上所学的在用，公司目前也在进行股改了，希望早日成功！

公司老板听了很多股权培训课程，花了不少钱，但很难落地，怎么办？

股权激励关系公司发展大计，建议要找一家不讲课忽悠、不做模板方案，能够真正帮助企业落地实施的股权咨询公司，才靠谱！

我觉得股权激励要想落地，第一方面，看培训机构是否专业，第二，看企业自己落地的意愿与决心。

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法。

关于更多的了解，可以到明德咨询一下。明德是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。

借助明德蓝鹰所推荐的项目，明德天盛的基金团队可最大限度地解决投融双方信息不对称等问题，使投资的风险控制既高效又稳健。

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