kfs薪酬全绩效模式

kfs薪酬全绩效模式？

KSF中文翻译就是关键成功因子，如果一个企业要想做好一个事，做好一家企业，他一定有一些关键点，他要做的事情很多，但是你不一定要把每件事情都做好，要把核心的重要的几件大的工作一定要做好的。

部门里面有些关键的岗位是一定要做好，而一个岗位里面又有几件重要的事情，关键的几个重要点是一定要做到位，所以我们KSF的关键成功因子，它是直接从企业的关键点落地到部门，从部门再落地到岗位，让每一个岗位都得知道我的关键成功因子是什么，而这些关键成功因子实际上就是跟我前面讲的绩效是完全有关系的，就是我的关键实现的绩效因子在哪里？

我想把绩效提高有哪些因子，哪些要素会影响我的绩效，所以这里面所讲的KSF，实际上到最后出来就是跟企业的绩效是完全一致的。

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