孙子兵法九地篇读后感

1、孙子兵法九地篇读后感？个人英雄时代已经过去，如今都讲团队配合。

2、团队配合离不开人员的管理。

3、人自五湖四海而来，性格各异，能力参差不齐，一刀切不适合管理人员。

4、管人终究要以人为本，实行差异化管理。

5、管人首先要识人。

6、人具有多样性和多变性两大特征。

7、需要建立人物档案，从不同维度评价一个人。

8、如个人能力、成长度、态度、沟通能力、文档能力等不同维度。

9、人物档案的准确详细程度，将决定管人的策略。

10、人的多样性随时间变化，受人的成长性和周围环境的影响。

11、此时，人物档案也需要及时更新。

12、人的能力不同，需要采取的策略也不同。

13、能力严重不足的，就定好模板，让其按部就班；能力欠缺的，需要时时指点，纠正错误；能力较强的，约定进度，让其自由发挥；能独当一面的，掌控大方向，放权自由行动。

14、管人终究是为了人尽其才，互惠互利。

15、如果变成了控制人，必有嫌隙，终究不能长久。

16、以情动人，以法约束人是管人的不二法门。

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