五险一金每月缴纳多少钱（五险一金缴纳规则详解）

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于五险一金每月缴纳多少钱（五险一金缴纳规则详解）和五险一金中的五险包括什么的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享五险一金每月缴纳多少钱（五险一金缴纳规则详解）以及五险一金中的五险包括什么的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 您了解社保卡个人账户每月有多少钱吗
2. 经常有人说每个月工资多少多少，是加上五险一金吗还是净到手的
3. 五险一金中的五险包括什么

您了解社保卡个人账户每月有多少钱吗

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，我们的社保卡个人账户，实际上它就是医保卡的个人账户，当然只要是你参保医疗保险，并且按照每个月8%的比例来缴纳自己的医疗保险，那么都会有相应的钱打入到自己的个人医保卡账户当中去。

一般情况下，作为企业在职职工，企业在职职工所缴纳的医疗保险的比例和费用都是按照8%来进行交费的，企业单位会承担一个6%的交费标准，那么个人需要承担一个2%的交费比例，所以说，作为企业在职职工来讲，实际上每个月都会有相应的余额打入到自己个人社保卡账户当中去。

还有就是办理完退休，也就是自己的职工医疗保险，办理完了退休之后，那么也会有相应的余额打入到自己的医保卡当中。这个退休人员如果说自己的医保是符合退休条件的，那么退休以后是不需再交纳任何的医保费用，直接享受终身免费的医保报销待遇，并且每个月也会产生相应的余额，打入到自己的医保卡当中，并且退休人员由于年龄比较大，所以说他进入到个人医保卡账户当中的金额是比较多的，因为高龄人群划转，个人医保的比例相对比较高。

感谢阅读，请加我的关注。

经常有人说每个月工资多少多少，是加上五险一金吗还是净到手的

感谢悟空问答邀请，正常来说是税前工资（也就是没有扣除五险一金和税收的工资）。假如公司面试的时候说每个月一万工资，但是扣除五险一金和税收的话到手就没有一万，具体多少要看公司给你交的保险和公积金的基数是多少，在扣除国家规定的税收比例。

【举例】扣除标准：假如个税按3500元/月的起征标准算如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。

现在大家说话都会说一些简单易懂的话，所以都会说净到手多少多少，不会问你税后工资多少啊，税前工资多少啊。这个净到手也相当于扣除五险一金和税后的工资，谢谢邀请。

五险一金中的五险包括什么

五险一金到底指的是什么？

现在啊，只要一工作，就要想着缴纳五险一金，可是很多人不明白，五险一金是什么，到底有多重要？

下面，我给大家介绍一下、

其实，干过人事HR的都很清楚，五险一金就是养老、医疗、失业、生育、工伤五项保险和住房公积金。

养老保险

国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

往白了说，就是你老了，给你退休金。

不过退休金的高低，可不是只跟你的缴费年限有关系，它还跟你的缴费基数有关，他主要是这么算的。

医疗保险

是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。

其实，有点儿互助性质，如果你不得病，你缴纳的就帮助其他人了。

可惜，几乎没有人不得病。

缺点就是，不住院不报销。值得安慰的是，每个月返还给个人账户一部分，据说北京可以提现，回头我核实去。

失业保险

国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

这个很有必要，失业了我们万一有其他事儿，不能饿死啊。

不过缺点是，自己辞职，不算失业。不太合理。

最近失业保险条例要更新，带给大家好多福利哦。

工伤保险

国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

工人是国家的建设者，建设者就容易因公负伤。

工伤保险可以让大家免除后顾之忧。

它待遇最高，可是，谁也不愿意挨上。

安安全全的多好！

生育保险

国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

很好的保险，生孩子报销没得说。

注意，它是按照单位缴费平均基数给女职工生育津贴待遇。如果发的生育津贴，低于原应发工资的，单位必须补齐（女职工特别保护规定）。

青岛产前检查也可以报销一部分，7百块，没报销的可以去社保问问。

住房公积金

国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

大家最值得吐槽的一个，我买不起房，放你那里还不能提，利息还不如理财。

唉，我忍了。

这五险一金，正常要占职工上年度工资总额的50%哦。

50%，没错哦。

知道为什么很多单位要以最低基数缴纳职工保险、公积金了吗？

其实经过这么一算，大家发到手的工资和缴纳五险一金的比例大约是80：50。

不过，单位不按照大家工资给缴纳，大家可以维权哦。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的五险一金每月缴纳多少钱（五险一金缴纳规则详解）和五险一金中的五险包括什么问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！

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