3险和5险有什么区别吗

3险和5险有什么区别吗

所谓“3险”，其实指的就是养老保险、医疗保险和失业保险。而5险则是在3险的基础上增加了两险，它包括有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。所以3险和5险的区别就在于5险比3险多了工伤保险和生育保险这两险。

而我国现在规定单位必须要为员工缴纳的社保其实换种说法就是“5险”。不过现在大多数企业不仅仅会为员工缴纳5险，还会为员工缴纳1金，也就是住房公积金。而它们组合起来也就是我们常说的五险一金。

而在这几个险种当中，3险，也就是养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同承担保费的。而5险比3险多出的那2险：工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的，个人不需要缴纳保费。

3险和5险有什么区别吗

1、险种的区别，三险主要包括养老、医疗、失业三种保险；五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险；

2、缴费比例的区别，职工社保中，养老保险个人缴纳8%，企业缴纳20%；医疗保险个人缴纳2%，企业缴纳8%；失业保险个人缴纳1%，企业缴纳2%；。工伤与生育缴纳费用个人无需承担，企业承担的比例为0.2%、0.8%

3、享受的待遇的区别，三险无法享受生育津贴及工伤报销和理赔，五险中的工伤保险可以为在工作中或规定的特殊情况下，遭遇意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡的劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。

3险和5险有什么区别吗

有区别。因为3险只包含了基本养老保险、失业保险和医疗保险，而5险在基本的三险基础上增加了工伤保险和生育保险。所以5险的保障范围更广，但是缴纳的费用也会更高。此外，还有一些地方会出现个别差异，例如北京市实行的是2险1金，其中的“1金”是住房公积金。所以，不同的地区和行业也可能有不同的险种组合。综上所述，根据不同的需求和情况，可以选择合适的险种组合。

3险和5险有什么区别吗

区别是：

3险缴纳养老保险，医疗保险，失业保险。而5险缴纳的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育险，3险没有工伤险和生育险。

而且5险一般情况下只能是单位缴纳，而3险可以是个人缴纳，不要求必须是单位缴纳。现在劳动法规定，单位必须给员工缴纳5险。

3险和5险有什么区别吗

险是养老保险、医疗保险和失业保险；五险除此之外，还包含生育保险和工伤保险。 三险主要是农村户口的居民参加的，当然，有些单位也为员工缴纳三险。 不管如何，相对于五险来说，三险没有工伤保险、生育保险，这是三险和五险最大的区别。

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