劳务派遣属于编外人员吗

劳务派遣属于编外人员吗

劳务派遣属于编外人员。1. 根据我国《劳动合同法》规定，劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位从事劳动，但劳动者仍然在劳务派遣单位工作。这表明劳务派遣工人不属于用人单位职工，即不是编制内员工，而是编外人员。2. 此外，劳务派遣与用人单位之间的合同通常都是短期合同，具有一定的灵活性，可以随时解除合同。这也表明劳务派遣工人与用人单位之间的雇佣关系是非常松散的，不同于编制内员工的全职雇佣。

劳务派遣属于编外人员吗

是的。

劳务派遣是指用人单位与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，将需要使用的劳动力派遣到用人单位从事特定工作的行为。在我国的社会保障体系中，劳务派遣工作人员通常属于编外人员。

他们不是在用人单位正式编制内工作，因此用人单位不负担其社会保险缴纳和其他福利待遇，而是由劳务派遣机构负责。

劳务派遣属于编外人员吗

劳务派遣属于编外人员。1.根据《劳动法》和《劳动合同法》，派遣工和用工单位签订的合同属于服务合同，派遣工不属于用工单位的编制范畴，因此劳务派遣属于编外人员。2.虽然劳务派遣属于编外人员，但是该人员必须符合使用单位的招聘要求，符合国家有关规定，并且必须与派遣单位签订书面劳动合同。

劳务派遣属于编外人员吗

劳务派遣是编外人员。我们常说的合同工其实就是正式工,也就是所谓有编制,与银行本身签劳动合同。

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