公司负责人的职位划分

公司负责人的职位划分？

公司负责人的职位划分

公司里各种职位（由低到高）

职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。

1、普通员工（可以封2-3个级别）。

2、组长（2个级别：组长，副组长）：部门下某个小组的主要负责人。

3、主任，主管（3个级别：高级主任，主任，副主任）：公司某部门的主要负责人。

4、经理（3个级别：高级经理，经理，副经理）：一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等。

5、总监（行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监／研发总监、首席架构师、销售总监等）。

6、总经理（2个级别：总经理，副总经理）：总经理通常是整个组织里职务最高的管理者与负责人，而若是在规模较大的组织里（如跨国企业），总经理通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

7、总裁（4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）：公司中某一事务主要负责人或行政领导人，向CEO汇报。

8、CEO：在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，故又称作司政、总经理或最高执行长，需要向董事局汇报。

9、董事长，主席级别（3个级别：高级主席，主席，副主席）：董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。

职位划分：董事会主席、总裁、董事长、首席财务官、首席技术官等。

董事会主席负责决策、管理和监督董事会的工作；

总裁负责制定和实施公司的战略方向；董事长负责推动公司的发展；

首席财务官负责制定和实施财务策略；

首席技术官负责技术研发和创新工作。

1 一般包括董事长、总裁、副总裁、部门负责人等。2 这些职位的划分通常是根据公司的规模、业务范围和管理层级确定的，不同职位有不同的职责和权限。3 此外，公司负责人还需要具备良好的领导力、决策能力和沟通能力，以及丰富的管理经验和行业知识。

一个现代企业制度完善的公司应该责权清晰，职责明确。总经理对董事长负责，下设若干职能部室。名字可能不尽相同，但都应该包括财务、研发、采购、生产、销售、后勤保障等部门。