推荐信为求职带来何种好处？推荐信如何有效利用？
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- 2024-03-10 11:33:19
这篇文章给大家聊聊关于推荐信为求职带来何种好处？推荐信如何有效利用？，以及哪位高手可以告诉我自荐信与求职信的区别对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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找工作时一般让谁写推荐信是让自己原来工作单位写吗
找工作的时候一般是由原单位写推荐信，或者可以让原来的学校导师写推荐信。因为原单位辞职以后很难再给你写推荐信了，除非你有特殊原因辞职，比如需要回家照顾老人等等，这个时候单位可能会给你写一封推荐信表达一下你的工作态度。
求职自荐信到底手写还是打印的好
如果求职者本人的字写得非常漂亮有个性，能媲美打印出来的字体的话，手写当然很好，能给求职公司留下好印象，不过，考虑到时间成本，没信心一锤定音，投一份自荐信就可以成功获得工作的话，必须要亲自手写三四份甚至八九份自荐信，可能有点麻烦。
因此，若你字写得非常好，并且有充裕的时间不怕麻烦，手写自荐信很好。
如果是字迹潦草的求职者，还是打印好。
哪位高手可以告诉我自荐信与求职信的区别
自荐信与求职信的区别：自荐信是毛遂自荐，自己把自己推荐给用人单位的信，而求职信是向用人单位所求，给自己一个上岗的机会
求职自荐信的格式、内容及语言有何特点
1.求职信的定义。
求职信是求职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。
2.求职信的特点。
它与普通的信函没有多少区别，但它与普通的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，也可以直接给老板。当然，如果不认识招聘公司的任何人，求职信最好写上"人事部负责人收"较妥。
多数用人单位都要求求职者先寄送求职材料，通过求职材料对众多求职者有一个大致的了解后，再通知面试或面谈人选。因此，求职信写得好坏将直接关系到求职者是否能进入下一轮的角逐。
3.求职信的书写格式。
标题：求职信的标题通常只有文种名称，即在第一行中间写上“求职信”三个字。
称谓：称谓是对受信人的称呼，写在第一行，要顶格写受信者单位名称或个人姓名。单位名称后可加“负责同志”；个人姓名后可加“先生”、“女士”、“同志”等。在称谓后写冒号。求职信不同于一般私人书信，受信人未曾见过面，所以称谓要恰当，郑重其事。
正文：正文要另起一行，空两格开始写求职信的内容。正文内容较多，要分段写。
第一，写求职的原因。首先简要介绍求职者的自然情况如：姓名、年龄、性别等。接着要直截了当地说明从何渠道得到有关信息以及写此信的目的。
第二，写对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，这是求职的关键。要着重介绍自己应聘的有利条件，要特别突出自己的优势和“闪光点”，以使对方信服。写这段内容，语言要中肯，恰到好处；态度要谦虚诚恳，不卑不亢。达到见字如见其人的效果。要给受信者留下深刻印象，进而相信求职者有能力胜任此项工作。这段文字要有说服力。
第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。这段属于信的内容的收尾阶段，要适可而止，不要啰唆，不要苛求对方。
结尾：另起一行，空两格，写表示敬祝的话。这两行均不点标点符号，不必过多寒暄，以免“画蛇添足”。
署名和日期：写信人的姓名和成文日期写在信的右下方。姓名写在上面，成文日期写在姓名下面。姓名前面不必加任何谦称的限定语，以免有阿谀之感。成文日期要年、月、日俱全。
附件：有说服力的附件是对求职者的鉴定的凭证。所以求职信的附件是不可忽视的组成部分。附件可在信的结尾处注明。如：附件：××××××。然后将附件的复印件单独订在一起随信寄出。附件不需太多，但必须有份量，足以证明才华和能力。
如何准备一份就业推荐材料
随着大学毕业生就业制度改革的深入，大学毕业生通过与用人单位“双向选择”来确定就业去向。
“双向选择”的过程，实际上就是相互认识、相互了解、相互认可的过程。
作为毕业生来讲，就是在了解、认识对方的同时，让用人单位认识自己、了解自己、选择自己，从而实现自身的就业愿望。
为了达到这一目的，就需要自我推荐。
在毕业生求职择业的过程中，一般都需要准备一份求职择业的材料。
求职资料是毕业生综合素质最具说服力的证明，把有关的求职资料装订成册，放入学校发的《就业推荐材料》封壳内，成为一份精巧的求职档案，给人一种耳目一新的感觉，这会大大增加您的成功率。
一、就业推荐材料的内容主要包括：1、毕业生就业推荐表毕业生推荐表是自荐材料的最重要内容，要按推荐表的栏目认真如实填写，填写时切忌涂改，以免影响真实性。
院系鉴定要实事求是，一分为二，在充分肯定毕业生的优点和成绩的同时应指出存在的不足。
在成绩和鉴定（评语）处要盖上公章，学院毕业生就业部门在毕业生就业意见一栏签署同意推荐字样并盖公章。
推荐表代表校方向用人单位推荐意见，故而推荐表具有不可替代的唯一性，即每生人手一份原件（公章红色为原件）。
另附有学院教务部门提供的在校学习各科成绩表一份。
2、个人简历你的个人简历及其说明信是对你自己的情况、经历的记载和陈述，一般按时间顺序系统、全面地把个人身份、学历、成就、特长等充分表达出来。
简历是用人单位了解你的最初途径——如果写得不好，你将失去面试的机会，因为简历可能是用人单位对你唯一的了解。
个人简历无固定格式，但应反映出自己的基本情况，主要内容一般应包括两部分：第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、系别及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等；第二部分可简述自己的学习、工作经历，包括在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作。
最后一定要留下你的联系方式：固定电话、移动电话号码，以及通讯地址和邮编，以便招聘单位能及时与你联络。
3、求职信求职信是毕业生确定就业目标后针对意向性单位写的自荐信。
主要内容为：简单介绍自己；简单描述你对用人单位的认识；简单说明你的能力、特长和意向；请求用人单位给予面试机会等等。
如果你对该单位情况较熟，对其发展也有所考虑，不妨粗略地提出一两条建议，以吸引招聘人的注意，获取面试机会。
求职信要简洁明了，切忌空话、大话。
4、各种学习、考试证书在校学习期间，很多学生挤出时间参加各种辅修专业的培训学习，以提高自己的综合能力。
如：参加国家的英语、计算机等级考核、会计师资格证书的考核，参加双专科或本科自学考试等等。
可以把能证明你学历和能力的各种证书作为自荐材料的补充，证明你除了具有本专业的知识能力外，还具有其它技能，以供招聘单位录用时参考。
5、毕业设计（论文）或在某出版物上发表的文章和作品，毕业论文设计，如选题新颖，用人单位也能从中看出你的水平。
另外，如摄影作品、音像作品、书画作品以及各类小制作、小发明、小创作的图像资料等。
6、各种奖状、荣誉证书如三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等证书，奖学金荣誉证书，以及各种层次组织的征文、演讲、计算机设计、书画、摄影、体育等竞赛的获奖证书。
7、其它可加上获得的知识与能力及适合从事的工作等内容，如参加社会实践的鉴定材料。
以上所有材料均要多复印几份，整理成几套备用。
自荐材料要整洁，大小一致，最好与毕业生推荐表一般大，为16开，亦可配上精美的封面，做成活页夹在讲义夹内或装订成册。
这能反映你做事认真有条理。
自荐材料原件一定要保存好，特别是毕业生推荐表每人只有一份，应聘时应使用复印件，直到真正与用人单位敲定，签订就业协议书时，再把原件交用人单位。
二、如何准备求职择业材料（一）求职择业材料准备的一般原则无论是毕业生就业推荐表、简历、自荐信还是一些辅助材料都需要毕业生认真地准备，在准备过程中要注意以下几方面。
1．内容翔实，格式规范求职材料是对自己大学生活的一个全面总结，既要全面反映自身的基本情况，又要反映自己的特长、爱好；不仅要突出自己的优点、成绩，也要说明自身存在的问题和缺点；不仅要说明自己对用人单位提供职位感兴趣的原因，还要表达自己努力工作的决心。
内容应全面，但应该言简意赅，突出重点；切忌长篇累牍，废话连篇。
2．富有个性，针对性强由于不同的用人单位对求职者的要求不尽相同，求职材料的准备也应根据不同的单位有所差异。
如果你想去应?quot;三资"企业的职位，那么最好要准备中英文对照的材料；欲去少数民族地区择业，能用民族文字撰写求职材料则效果更佳；如果你是去应聘广告设计的职位，那么你的求职材料最好能体现出你的个性和创意。
3．设计美观，杜绝错误准备求职推荐材料的目的之一就是要吸引招聘单位，引起对方的兴趣，因此，整份材料无论是手写或是电脑打印都要整洁美观，让人看上去觉得舒服。
（二）就业推荐表的准备就业推荐表是学校为毕业生特制的求职材料，它一般由三部分组成，一是毕业生本人的情况介绍，而是毕业生所在院系的推荐意见，三是毕业生所在学校就业主管部门的推荐意见，并且还附有由学校教务部门提供的毕业生的学习成绩。
用人单位往往对该表比较重视，在发给学生录用通知以前一般要先见到该表的原件。
该表一般要求用手写，认真仔细，自己端正，内容翔实，切不可马虎潦草、弄虚作假。
（三）简历的编写和制作1．个人简历的格式一般常用的简历格式有两种。
一种是按年月顺序列出自己的学习工作经历；另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。
但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式较好。
2．个人简历的主要内容个人简历的第一部分应列出自己的姓名、性别、年龄、学校、院系及专业，获得何种学位及概括自己的愿望和工作目的等。
第二部分可简述自己学习、工作经历，包括所学主要课程及学习成绩、在学校和班级所担任的职务、在校期间所获得的各种奖励和荣誉、业余爱好和特长、适宜从事的工作、通讯地址和邮政编码等。
这样，个人简历的主要内容就基本齐备了。
3．如何写好个人简历个人简历有一二页即可，不可太长。
应表达适度，富有个性。
简历的格式应便于阅读，有吸引力，并使人对自己和自己的目标有良好的印象。
通常习惯将求职者的照片贴在简历的右上角（详见附件一、简历范文）。
（四）自荐信的编写和制作自荐信实质上就是简短的自我介绍信。
它是求职材料的一部分。
1．自荐信的格式自荐信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。
开头要写明用人单位人事部门领导，如“某单位负责同志；你好！”等字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后写明自己的单位、通讯地址、联系方式、姓名和时间。
2．自荐信的内容自荐信的主要内容应包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。
具体地讲大致有以下几个方面：首先简单地自我介绍，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、特长爱好、主要优缺点等；其次简述自己对该单位感兴趣的原因；最后说明自己期望能在该单位供职。
3．如何写好自荐信首先，态度诚恳，措辞得当；其次，着眼现实，有针对性；第三，实事求是，言之有物；第四，富有个性，不落俗套第五，言简意赅，字迹工整（详见附件二、自荐信范文）。
除了自荐信和个人简历之外，为了加深用人单位对自己的印象，有时需要进一步提供其他材料。
主要包括本人在大学期间所获得的各类荣誉证书以及成果证明材料等等。
三、毕业生自荐材料中常见的几个问题1、材料封面太追求标新立异。
2、推荐材料冗长，空洞，言辞过于华丽，形容词过多。
3、简历中掺水份。
经调查发现，一些毕业生的简历完全是假造的，这样的简历即使让毕业生获得了面试的机会，也会在面试中露出马脚。
对毕业生本人，对学校都会造成非常不好的影响。
4、简历太长，长而无味。
这种简历不能打动用人单位，只会起反作用。
5、过于注重对福利、待遇的要求。
这会冒很大的风险，如果太高则让用人单位觉得雇不起你，而太低则让用人单位觉得你无足轻重。
6、推荐材料中忘记填写求职意向和毕业生本人的联系方式。
7、自荐材料中经常出现文字、排版、格式上的错误。
8、材料残缺不全。
附件一、简历范文个人简历姓名籍贯照片性别出生年月民族政治面貌健康状况联系方式通讯地址邮编电话E-mail计算机等级英语水平学习经历专业课程专业技能自我评价附件二、自荐信范文个人求职自荐信范文尊敬的领导：您好！我是ＸＸＸＸ学院ＸＸＸＸ系的一名学生，即将面临毕业。
我院素以治学严谨、育人有方而著称；在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。
几年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了ＸＸＸＸ、ＸＸＸＸ等有关理论；有较强的动手能力；熟悉生活工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件；获得ＸＸＸＸ等职业资格证书。
同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。
更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。
大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。
祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；学校培养了我实事求是、开拓进取的作风。
我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！ＸＸＸｘｘｘｘ年ｘｘ月
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